Filiación: Abrazando el Conflicto Constructivo

Hace cerca de dos años vino al campamento de la Iglesia Presbiteriana Nacional el pastor John Julien quien nos entregó un tema llamado “Filiación: Hijos e Hijas de Dios.”

Su exposición fue de mucha bendición para nuestras vidas por lo que le escribí para poder poner su tema en este blog. Hoy terminamos esta serie llamada “Filiación” con el último capítulo, que nos habla de los conflictos y su función en el desarrollo espiritual de los que han sido adoptados por Dios.

Esperamos que esta serie les haya ayudado a entender cómo se da la vida y cuales son las responsabilidades y beneficios de ser un hijo de Dios. También les invitamos a orar por el pastor John y la iglesia “New Life” en Filadelfia.

Abrazando el Conflicto Constructivo

“Pero los que son de Cristo han crucificado la carne con su pasiones y deseos. Si vivimos por el Espíritu, andemos también por el Espíritu. No nos hagamos vanagloriosos, irritándonos unos a otros, envidiándonos unos a otros.” (Gálatas 5:24 al 26)

I. EL CONFLICTO ES UNA PARTE SANA Y NECESARIA DEL CRECIMIENTO ESPIRITUAL

A. El ministerio de Jesús:

Los Fariseos y las parábolas – burlas y choques culturales

B. Bienaventurados los que “hacen” la paz (los pacificadores)

Hay una diferencia muy grande entre los que hacen la paz, y los que mantienen la paz. El hijo de Dios sabe que la vida es una lucha y, como el siervo de Cristo, tienes que luchar más, como nunca antes. Hay que luchar más de lo que luchabas antes pero NO como luchabas antes.

II. LAS MARCAS DE UN CONFLICTO CONSTRUCTIVO

A. La Gloria de Dios es la Primera Preocupación

  • NO la gloria del gran “yo”
  • Gloria: se trata de la revelación de la gracia de Dios, es decir, la diferencia mensurable entre lo que harías naturalmente y lo que se ha hecho debido a la gracia de Dios

B. Armando una Ofensiva de Amor

¿Cómo puedo hacer saber el amor de Dios?

Podemos ganar a la persona sin ganar la batalla

C. Tratando Abiertamente con Nuestras Diferencias sin Actitudes de Juicio

Santiago 4:11,12

D. Hay que Preguntar Acerca del Asunto — NO te Enfoques en la Personalidad

A menudo “la personalidad” es un código para el punto de vista predeterminado de una persona que no puede/quiere cambiar.

Empezamos por reaccionar a la personalidad aún antes de saber de que se trata el asunto

E. Hay que oír las preocupaciones, en lugar de brincar a las acusaciones

F. Rechaza el chisme y ve directamente a la otra persona

III. LAS CAUSAS DEL CONFLICTO DESTRUCTIVO

A. El uso caníbal de la lengua

Arraigado en la “superioridad”

B. La omisión de no pedir sabiduría en las pruebas

Las pruebas exponen el pecado

La necesidad del gozo en la soberanía del amor de Dios

C. Fallas de carácter No examinadas

D. El engaño del orgullo, la incredulidad, y la santurronería

IV. ¿QUIÉN ESTÁ CALIFICADO PARA TRABAR CON EL CONFLICTO CONSTRUCTIVO?

Conclusión: Una promesa para ser los pacificadores:

GLORIFICA A DIOS (1 Cor. 10:31-11:1)

Debemos preguntar: “¿Para qué, Señor?” Es decir, “Por favor, muéstrame lo que necesito saber para que yo pueda cooperar contigo, glorificarte, servir a otros, y crecer a ser más como Cristo.”

SACA LA VIGA DE TU PROPIO OJO (Mat. 7:1-5)

¿Cómo puedo manifestar la obra de Jesús en mí, por medio de aceptar responsabilidad por mi contribución a este conflicto?

RESTAURAR CON MANSEDUMBRE (Gál. 6:1)

Hablar la verdad en amor tan claramente y persuasivamente posible.

VE Y RECONCÍLIATE (Mat. 5:24)

Perdona como Dios te perdonó: “Como respuesta al amor de Dios para conmigo, y dependiendo de Su gracia, te perdono.”

“En fin, el fruto de la justicia se siembra en paz para los que hacen la paz.” (Santiago 3:18)

1 comentario

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